Module 5 : Scanner une organisation
Durée : 2 jours

Objectif :
« Scanner » une Organisation

Contenu :

  • Théorie Organisationnelle de Berne : les 3 fonctions du leadership,
  • Canon et culture du groupe,
  • Structure du groupe, activité et processus, environnement,
  • Diagnostic rapide d’une organisation de G.Pellerin.





Analyse tansactionnelle : les intervenants

 


 

Marielle de MIRIBEL

Consultante, coach, formatrice, et Conservateur en chef des bibliothèques.
Analyste Transactionnelle certifiée dans le champ des organisations.


Docteur en sciences de l’information et de la communication.

Anime depuis 20 ans des séminaires axés sur la communication et le changement pour des médiathèques et des bibliothèques de recherche.

Auteur de nombreux ouvrages et articles sur la communication et la formation de formateur.

 


 

Dode LAURANT

Coach et formatrice en développement personnel, accompagne des cadres et managers en situation de changement ou de rupture.

Certifiée en Analyse transactionnelle par l’EATA, champ « Organisations).

Elle est diplômée de l’ESLSCA et est titulaire d’une Maitrise de Droit des Affaires et fiscalité. 

Plus de 15 ans d’expérience dans le domaine des  Ressources Humaines en tant que consultante en gestion de carrière et responsable de recrutement.

Elle est également coach certifiée par l’Académie du Coaching (F.Delivré) et certifiée MBTI.
 

 

    
 
Les dates et lieux des formations MHD Avenir sont disponibles dans le calendrier.

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