La formation professionnelle tout au long de la vie pour le respect de chaque salarié de l'entreprise constitue une obligation Nationale qui est essentielle aux évolutions de carrière. Développer les compétences manquantes dans vos équipes permettra à chaque salarié de maintenir son employabilité à tous âges.
Nous intervenons dans des formations adaptées à vos équipes quelles que soit le niveau hiérarchique ,managers, cadres, managers de proximité ... avec pour objectif le développement de compétences managériales et le développement personnel pour améliorer l'efficience des ventes.
- Relationnel
- Leadership
- Styles de management
- Manager à distance
- Conduite au changement
- Résolution de problèmes etc...
• Faciliter l'appropriation des concepts : Une phase de découverte par les stagiaires des différents concepts (à travers des jeux, enregistrements, des débriefing d'expériences...), est utilisée comme préalable à tout apport théorique.
• Susciter et maintenir l'attention des stagiaires par une démarche pragmatique et ludique.
• Permettre une utilisation concrète des apports : Chaque fois que cela est possible, l'apport d'un nouveau concept est suivi d'une phase expérimentation : réalisation d'un exercice, jeux de rôles, mini scénettes.
• Faciliter le passage formation-quotidien professionnel : par le suivi individuel opérationnel.
Aujourd'hui, répondre aux demandes de vos salariés dans le diagnostic de leurs compétences,de leur potentiel, de leurs ressources, de leurs objectifs liés à leur plan de carrière prépare la gestion prévisionnelle de vos ressources humaines en accord avec la stratégie de votre entreprise et vous permet d'optimiser votre plan formation.
Nous intervenons dans la gestion d'accompagnement personnalisée impliquant le salarié dans le cadre de son projet d'évolution professionnelle.
- Bilan de compétences
- Outplacement
