Niveau 1 : Praticien en PNL
FORMATION CERTIFIANTE NLPNL
Cette formation certifiante vous est proposée en trois modules successifs.Ces trois modules doivent obligatoirement être suivis dans l'ordre, les uns après les autres.
Les moyens pédagogiques
Forte de la longue expérience dans la formation au métier de Coach de MHD Coaching, notre pédagogie est essentiellement basée sur des apports concrets, méthodologiques et sur une expérimentation quotidienne des modèles appris pendant les formations en salle.
Les formations en PNL comprennent donc :
- Des séminaires en salle dans des cadres propices au travail personnel. De nombreux exercices sont démontrés et expérimentés.
- Des supports de cours détaillés et complets
- Une expérimentation des modèles appris pendant les séminaires : nous vous encourageons vivement à pratiquer les modèles appris lors des séminaires sur des personnes de votre entourage afin d’acquérir un maximum d’expérience dans le maniement des outils.
- Des téléconférences tous les 15 jours pendant toute la durée de la formation qui nous permettent de vous soutenir dans votre expérimentation, de revenir sur certains exercices (en cas de difficultés lors de l’application pratique), de maintenir le lien avec le groupe ainsi que sa motivation.
La formation peut est être complétée par des modules de spécialisation, selon l’utilisation plus spécifique que vous aurez choisie pour votre formation :
Ces modules vous permettent la transposition directe, dans votre réalité professionnelle des compétences acquises lors de votre formation.
• PNL et Communication
• PNL et relation d’aide
• PNL et Pédagogie
Ces modules vous permettent la transposition directe, dans votre réalité professionnelle des compétences acquises lors de votre formation.
Notre formation praticien en PNL se décline en trois grandes étapes :
Les bases ( Offerts )
Elles se déroulent en 2 jours.
Première étape de cette formation, elles permettent d'entrer dans l'esprit de la PNL. Elles en dévoilent les techniques de base, et aussi les fondamentaux en termes d'éthique.
Le technicien (ou praticien niveau 1)
Il se déroule sur 8 jours et intègre deux modules.
Le processus de communication qui sera abordé de façon vécue ainsi que l'exploration et la découverte des fondements de l'expérience subjective. Chacun y trouvera l'opportunité d'améliorer son mode de communication, enrichissant ainsi ses relations interpersonnelles. De la même façon chacun pourra apprendre à contacter son potentiel.
Technicien module 1 : « des clés pour le changement »
Technicien module 2 : « accompagner la réussite »
Le praticien :
Il se déroule sur 10 jours et intègre quatre modules.
Cette deuxième étape permet de se familiariser et de développer de la compétence avec les outils abordés lors des bases. Il permet aussi de présenter et d'expérimenter les grandes techniques de changement de la PNL. Cette étape est déjà une base solide pour la pratique d'accompagnement de personnes.
Elle se termine par une évaluation des compétences permettant de délivrer le certificat « praticien en PNL » validé par NLPNL.
Praticien module 1 : « les structures du succès »
Praticien module 2 : « à la rencontre de notre histoire personnelle »
Praticien module 3 : « vers la résolution de problèmes »
Praticien module 4 : « épreuves de certification »
les bases de la PNL ou « les fondamentaux de la communication » ( 2 jours)
Durée :
Trois jours
Objectif :
Savoir établir une bonne relation de confiance et d'écoute avec autrui.
Intégrer les valeurs premières de la PNL basées sur la confiance et le respect;
Développer les capacités d'écoute et d'observation afin de savoir recueillir de l'information
Contenu :
Historique de la PNL;
Notion de carte mentale;
Les présuppositions de la PNL;
Les trois axes de la PNL;
Le calibrage basé sur l'expérience sensorielle : savoir décoder le langage verbal et non verbal;
L'établissement et le maintien du rapport dans le respect du modèle du monde de l'autre et de son écologie.
Les systèmes de représentation (VAKOG)
Le repérage des systèmes de représentation par les clés d'accès oculaire et les prédicats.
Le chevauchement et la traduction des systèmes de représentation
L'art de la synchronisation aussi bien sur un plan linguistique que corporel en vue de favoriser la relation.
Le technicien en PNL (8 jours)
Module 1 : « des clés pour le changement »
Durée :
Quatre jours
Objectif :
Découvrir et comprendre les composantes du codage neurologique des expériences
La gestion des états internes
Affiner les outils de la PNL comme l'ancrage
Reproduire et maintenir un état de ressource
Contenu :
L'ancrage, approfondissement. Les différents types d'ancrages, l'enchaînement d'ancres.
Créer un état ressource
Le cadre « comme si »
État Présent et Etat Désiré
Les niveaux logiques
Le codage neurologique : le VAKOG
Les systèmes de représentation et leur repérage par les accès oculaires et les prédicats
L’acuité sensorielle ou les capacités d’observation du non verbal
La reformulation ou savoir renvoyer à son interlocuteur l'essence de son discours;
Le méta-modèle ou la façon de poser les bonnes questions pour obtenir les réponses précises, c'est-à-dire comment mieux communiquer et amener l'autre à mieux communiquer;
Notion d'écologie en PNL;
Le feed-back et les critères d'un feed-back efficace;
Formulation d'objectifs. Les bonnes conditions de formulation.
L'ancrage, le puissant outil de base en PNL, générateur de changement.
Module 2 : « accompagner la réussite »
Durée :
Trois jours
Objectif :
Optimiser les capacités de communication avec soi et avec autrui
Accompagner le changement dans l’écologie
Développer des états ressources
Contenu :
Savoir donner et recevoir du feed-back.
Association et dissociation
Les formes subtiles du codage neurologique : les sub-modalités
Modifier le codage neurologique de l’expérience pour mieux la vivre
Stratégies de créativité
Générateur de comportement nouveau
Le recadrage en six étapes
La double dissociation et le traitement des phobies
Durée :
Quatre jours
Objectif :
Découvrir et comprendre les composantes du codage neurologique des expériences
La gestion des états internes
Affiner les outils de la PNL comme l'ancrage
Reproduire et maintenir un état de ressource
Contenu :
L'ancrage, approfondissement. Les différents types d'ancrages, l'enchaînement d'ancres.
Créer un état ressource
Le cadre « comme si »
État Présent et Etat Désiré
Les niveaux logiques
Le codage neurologique : le VAKOG
Les systèmes de représentation et leur repérage par les accès oculaires et les prédicats
L’acuité sensorielle ou les capacités d’observation du non verbal
La reformulation ou savoir renvoyer à son interlocuteur l'essence de son discours;
Le méta-modèle ou la façon de poser les bonnes questions pour obtenir les réponses précises, c'est-à-dire comment mieux communiquer et amener l'autre à mieux communiquer;
Notion d'écologie en PNL;
Le feed-back et les critères d'un feed-back efficace;
Formulation d'objectifs. Les bonnes conditions de formulation.
L'ancrage, le puissant outil de base en PNL, générateur de changement.
Module 2 : « accompagner la réussite »
Durée :
Trois jours
Objectif :
Optimiser les capacités de communication avec soi et avec autrui
Accompagner le changement dans l’écologie
Développer des états ressources
Contenu :
Savoir donner et recevoir du feed-back.
Association et dissociation
Les formes subtiles du codage neurologique : les sub-modalités
Modifier le codage neurologique de l’expérience pour mieux la vivre
Stratégies de créativité
Générateur de comportement nouveau
Le recadrage en six étapes
La double dissociation et le traitement des phobies
Le praticien en PNL (10 jours)
Module 1 : « les structures du succès »
Durée :
Trois jours
Objectif :
Savoir décoder les situations problèmes
Repérer la structure d’un contenu pour mieux accompagner une personne
Contenu :
Notion de stratégies
Le modèle TOTE
Conditions d’efficacité d’une stratégie
Le réseau d’expérience de David Gordon
Module 2 : « à la rencontre de notre histoire personnelle »
Durée :
Deux jours
Objectif :
Apprendre à clarifier et réguler les conflits internes
Mieux comprendre est accompagner
Contenu :
Le changement d’histoire personnelle
Notion de parties : la négociation entre parties
Le modèle de la communication
Mettre à jour les confusions de niveaux logiques
Les diverses formes du recadrage
Les quatre orientations fondamentales des choix et de la motivation
Module 3 : « vers la résolution de problèmes »
Durée :
Trois jours
Objectif :
Découvrir des procédures de résolution de problèmes
Affirmer sa compétence au niveau des outils PNL ; à partir de la diversité des procédures démontrer une approche logique, cohérente et structurée.
Contenu :
Approche métaphorique de la résolution de problèmes : la fertilisation croisée de Bateson
Transformer une émotion en feed-back
Techniques d’intégration de nos différentes parties vers une identité unifiée
Le modèle de mentor
Le modèle de Milton Erikson
La ligne de temps
Module 4 : « épreuves de certification »
Durée :
Deux jours
Contenu :
Présentation d'une étude de cas
Évaluation des connaissances théoriques (épreuves écrites)
Démonstrations de compétence technique.
Durée :
Trois jours
Objectif :
Découvrir des procédures de résolution de problèmes
Affirmer sa compétence au niveau des outils PNL ; à partir de la diversité des procédures démontrer une approche logique, cohérente et structurée.
Contenu :
Approche métaphorique de la résolution de problèmes : la fertilisation croisée de Bateson
Transformer une émotion en feed-back
Techniques d’intégration de nos différentes parties vers une identité unifiée
Le modèle de mentor
Le modèle de Milton Erikson
La ligne de temps
Module 4 : « épreuves de certification »
Durée :
Deux jours
Contenu :
Présentation d'une étude de cas
Évaluation des connaissances théoriques (épreuves écrites)
Démonstrations de compétence technique.
Intervenants
 |
Bernard BAREL Psychologue clinicien, sophrologue caycédien, praticien certifié en EMDR, enseignant certifié international en PNL (INLPTA et NLPNL), formateur. Il a fait 20 ans de pratique institutionnelle auprès d’enfants et adultes handicapés et 18 ans de pratique en cabinet libéral.
Il est formateur depuis 1978 en sophorologie caycédienne, depuis 1984 en PNL, depuis 1997 sur les relations d’aide et est consultant sur les thèmes des ressources et du relationnel en entreprise et au sein des lieux de soins (hôpitaux, cliniques,…).
Il enseigne notamment à l’IDREC, à ARTEC Montpellier et paris, à l’Association suisse de sophrologie caycédienne.
Il organise de nombreuses conférences |
 |
Monique RUTY
Thérapeute et coach. Formée à l’hypnose classique puis éricksonienne, ainsi qu’à l’Intégration neuro-émotionnelle par les mouvements oculaires (EMDR).
Spécialisée en thérapie brève individuelle depuis plus de vingt ans et en accompagnement de cadres d’entreprises.
Enseignante certifiée en Programmation neuro-linguistique (PNL), en hypnose éricksonienne, en ennéagramme.
Anime des séminaires axés sur la communication et le changement pour de grandes sociétés et leurs filiales. |
 |
ARMELLE PAILLIER
Formatrice confirmée depuis 10 ans et « Maître Praticien PNL »,. Elle est formée à la PCM, et a suivi différents stages sur les clés des stratégies internes (R Dilst, R Mc Donald, M Fink, J Arduis, KC consultant). |
Des brochures détaillées comprenant tous nos tarifs sont disponibles sur simple demande :
